电子科技大学长三角研究院（衢州）2024年诚聘海内外创新创业领军和青年带头人

电子科技大学长三角研究院（衢州）2024年诚聘海内外创新创业领军和青年带头人

一、单位介绍

电子科技大学长三角研究院（衢州）于2020年4月正式成立，是浙江省衢州市人民政府与电子科技大学共同举办的具有事业法人性质的校地合作科研办学机构和新型创新创业载体。电子科大长研院坐落于国家历史文化名城、国际花园城市、浙皖闽赣四省边际城市衢州，依托中国信息技术领域知名高校-电子科技大学（985、211、双一流高校）的人才、科技、教育等“电子信息+”综合优势快速发展，主要承担科学研究、科技成果转移转化、成果孵化和产业化等任务，是结合校地双方优势、服务浙江区域经济社会发展、全面融通产学研的校地合作重大科技创新平台和协同育人、科技人才创新创业发展平台。

衢州有礼、成电有为！电子科大长研院秉承学校“求实求真、大气大为”的校训，坚持“人才强院”战略，采用灵活的用人机制，大力发展本土化研究团队，是衢州市人才工作示范单位。研究院现已汇聚一批信息通信、人工智能、能源材料、生命科学等领域的高层次人才，科研团队中高级职称49人（正高28人，副高21人），其中国家级人才9人。研究院紧密结合长三角地区产业发展优势，以服务国家重大需求、服务区域产业创新发展为己任，组建“8研究所2中心2团队N平台”的协同创新体系，成功获批浙江省新型研发机构，建设有新型微波探测技术教育部工程研究中心衢州分中心，作为主要依托单位参与建设浙江省无线电产业基地，揭榜国家级全面创新改革任务，与企事业单位共建6个联合平台（创新中心），在研各类科研项目40余项，科研经费超3000万。

研究院建有浙江省博士后科研工作站，与电子科技大学联合招收培养博士后，在站博士后10人，1位博士后入选国家2021年度“香江学者计划”，4位博士后依托研究院获批国家自然科学基金项目。培养高层次创新型人才，现有在读博士、硕士研究生200余人。

研究院科研环境一流，院区规划用地约2000亩。第一期已建成面积495亩，研究院师生已顺利搬入新院区，院内教研、办公、生活等功能齐备，设施配套一体，人才公寓、附属中小学和幼儿园、长三角校友总部大楼等在内的多个项目在2022年将陆续投用。衢州市倾力打造的流连忘返之地、活力创新之区、山水园林之城即将“浙里”呈现！

二、招聘领域

三、招聘对象和岗位条件

领军人才

1.致力于服务国家科技需求或高新技术成果转移转化，建设高水平创新创业团队。

2.在海内外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务或国际知名企业担任高级职务，在本领域具有较强学术影响力、较高科研水平和科技创新能力，具有冲击一流科技领军人才实力和担任领军团队负责人能力的一流科技领军人才。

3.一般应当取得博士研究生学历，年龄不超过50周岁。业绩特别突出的、有丰富行业资源者或具有创业项目者优先，可适当放宽学历、专业职务条件

青年人才

1.海内外博士研究生学历，年龄不超过40周岁。

2.在海内外科研院著名高校、科研院所有任职经历，近三年有牵头实施科研项目经历，技术水平具有领先性，预期研究成果具有良好的发展前景，具有冲击一流青年科技人才实力和担任青年学术带头人能力的海内外优秀青年人才。

四、待遇保障

人才、平台、项目、资金一体化配置

1.全职引进：提供研究院特聘研究员、副研究员岗位，聘任合同首期五年。

2.竞争力薪酬：领军人才基础年薪不低于60万；青年人才基础年薪不低于35万；享受研究院科研成果奖励办法规定的相应奖励；和事业单位相关社保福利待遇。

3.团队建设：提供科研经费支持，协助组建研究团队，支持高水平创新团队建设。

4.科研平台：按需提供科研平台建设经费，最多可支持200万。

5.发展场地：优先保障发展场地，提供不少于200平米办公场地。

6.服务保障：

（1）优先推荐省市创新创业人才计划。

（2）对依托研究院入选创新创业项目的领军人才和青年人才，有成果转化意向的，研究院提供场地、平台等科技成果转化软硬件支持，并可获得省、市产业基金等创业扶持。

（3）研究院引进的并符合衢州市人才认定条件的，可申请260万元购房补贴、安家补助和每年人才津贴等人才政策；为领军人才、青年人才创新创业提供良好的生活保障服务（住房、子女教育、事业单位养老医疗保险等保障）。

五、联系咨询

固定电话：0570-8051930

程老师电话：18057085409

魏老师电话：13706708822

电子邮箱：ydrihr@***【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网

地址：浙江省衢州市柯城区成电路1号， 电子科技大学长三角研究院

研究院官网：***

研究院人才引进计划：

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